מחשבון שעות נוספות חינם
בוחרים את הכללים, מזינים שכר לשעה ואת המשמרות של שבוע אחד. המחשבון מראה איך משולמת כל שעה: רגילה, שעות נוספות, שבת וחג, וכמה יוצא לשבוע. שום דבר לא נשמר.
מחשבון שעות נוספות
| כללי שעות נוספות | תעריף | שעות | תשלום |
|---|---|---|---|
| רגיל | 100% | 42 | 1,680.00 ₪ |
| שעות נוספות יומיות | 125% | 3.6 | 180.00 ₪ |
| שעות נוספות שבועיות | 125% | 1 | 50.00 ₪ |
| שעות נוספות יומיות | 150% | 0.4 | 24.00 ₪ |
| שעות נוספות שבועיות + יום מנוחה | 175% | 2 | 140.00 ₪ |
| שעות נוספות שבועיות + יום מנוחה | 200% | 4 | 320.00 ₪ |
| סה״כ לשבוע | 53 | 2,394.00 ₪ |
ההגדרות המוכנות הן נקודת התחלה ולא ייעוץ משפטי. בדקו אותן מול יועץ השכר שלכם; האחריות לשלם לפי החוק והחוזים היא של העסק.
לחשב את זה אוטומטית לכל הצוות, חינם עד 5 עובדיםלפי אילו כללים המחשבון עובד
- יום עבודה של 8.6 שעות ושבוע של 42 שעות (שבוע של 5 ימים)
- שתי השעות הנוספות הראשונות ביום ב-125%, ומהשעה השלישית 150%
- משמרת לילה (לפחות שעתיים בין 22:00 ל-06:00) היא יום של 7 שעות
- שבת, מכניסת השבת ביום שישי, וחגים: לפחות 150%, בנוסף לשעות נוספות
איך קוראים את התוצאה
כל שורה היא קבוצת שעות שמשולמות באותו אופן, עם התעריף באחוזים מהשכר לשעה. שעות שנספרו כשעות נוספות יומיות לא נספרות שוב למכסה השבועית, כך שיום ארוך לא מכניס את שאר השבוע לשעות נוספות פעמיים.
משבוע אחד לכל הצוות
המחשבון משתמש באותו מנוע שמחשב את השכר ב-KronosTeam. באפליקציה הוא רץ על כל החתמה של כל עובד, מוסיף ימי חופשה, מחלה ומילואים שאושרו, ומכין קובץ חודשי לתוכנת השכר.
שאלות נפוצות
התוצאה היא ייעוץ משפטי?
לא. הכללים הם נקודת התחלה שמתאימה לחוק כפי שאנחנו מבינים אותו. חוזים והסכמים קיבוציים יכולים לשלם יותר. כדאי לבדוק מול יועץ השכר.
אפשר להזין משמרת שעוברת את חצות?
כן. מזינים שעת סיום מוקדמת משעת ההתחלה, והמשמרת מסתיימת למחרת.